Rigtig mange elbilister vælger Clever, og potentialet for at skalere mere effektivt er enormt. Har du mod på at være med til at bygge noget nyt op? Vi leder efter en erfaren frontend-udvikler, der kan være drivkraften bag en ny platform.

Rollen

Der er virkelig behov for at vi i Clever får bygget bedre digitale selvbetjenings-løsninger på både web og app. Du skal være med til at bygge en ny web-applikation, hvor både brugerværdien og forretningsværdien er soleklar.

Vi er et nystartet team. Vores UX’er er allerede i gang, der ligger en masse byggeklodser i vores komponentbibliotek og alle de kedelige afklaringer er taget. Nu skal vi have noget op at stå, hjælpe vores kunder og videreudvikle det sammen.

Clevers organisering

Hos os har vi ikke klassiske titler. Vi har profiler. I andre virksomheder ville du måske blive kaldt ”Senior Frontend Developer”, ”Frontend udvikler” eller ”Lead Frontend udvikler”. Men når du starter hos os, bliver din profil ”Ansvarlig for frontend-udviklling” – for det er netop det, du er.

Hos Clever tager vi nemlig alle sammen ansvar i teamet for vores fælles retning – derfor bliver din profil; ansvarlig. Du er ikke bare en titel. Du er et helt menneske, som hos Clever har en vigtig rolle, og det kan du også se meningen i.

Hvad fyldes din dag med?

Vi skal hurtigst muligt bygge en web-selvbetjening til vores privat-kunder, med udgangspunkt i vores komponentbibliotek. Du skal være med til at konceptualisere og sætte retning for selvbetjening på tværs af web, app og andre touchpoints. Du får stor indflydelse og teamet kan træffe langt de fleste beslutninger selv.

Vi skal løse brugernes behov og hjælpe vores kollegaer i kundeservice, så vi kan skalere mere effektivt. Der er et stort forretningsmæssigt potentiale, så det vi bygger har fokus og prioritet i Clever.

Hvem bliver dine kollegaer?

Vi er et nyt team og du skal være med til at skabe både produktet og den måde vi er sammen på. Teamet er komplet til at kunne eksekvere og tage beslutninger autonomt.

Der er et stort fagligt overlap med vores selvbetjening til erhvervskunder, hvor der sidder både backend-udviklere, frontend-udviklere, UI- og UX-designere, som kan hjælpe med afklaringer og indsigter.

Clever har et godt udvikler-fællesskab, hvor der er sparring på tværs af både hverdagsudfordringer, men også de dybere snakke om værktøjer, metoder og standarder.

Udfordringer og ressourcer

Clever har rigtig mange kunder, så det er vigtigt at vi kommer hurtigt i luften med selvbetjening fordi potentialet er stort – men samtidig skal det være robust, så vi ikke bliver lagt ned af drift.

Mange funktioner i selvbetjening kræver udvikling dybt i vores data-systemer. Det kan være en udfordring at lave den bedste løsning i ét hug, så sammen skal vi kunne skære leverancerne over i værdiskabende bidder. Det kræver tålmodighed og blik for helheden.

Hvad kommer du med?

Du har flere års erfaring med frontend-udvikling – JavaScript/TypeScript, HTML, CSS (vores komponent-bibliotek er skrevet i lit/web-components og TypeScript)

Du har været (med)ansvarlig for at bygge og lancere applikationer fra bunden til mange brugere. Du ved hvad det vil sige at lave en robust platform med minimal drift

Dit blik er detaljeret i forhold til pixels, brugeroplevelsen i flows og du er god til at sparre med UX og design, så vi får det hele med

Du har en forståelse for arkitektur og kan indgå i tekniske konceptudvikling med backend-udviklere og arkitekter

Du har prøvet at indgå i et agilt setup og har erfaring fra organisationer med flere teams. Du ved også at planning, refining, daily er nødvendigt for at vi kan hjælpe hinanden og arbejde i fællesskab

Du motiveres af, at det du bygger kan måles i effektivisering, konvertering og kundetilfredshed. Det betyder noget for dig, hvad brugerne synes om dit produkt

Medledelseskompetencer

Du holder dit ego i skak og ved, at succes handler om at løfte i flok mod fælles mål

Du tager naturligt ansvar for både dig selv og dine kollegaer, med omsorg og nærvær

Du er en holdspiller, der ser arbejde som et samarbejde, ikke en konkurrence

Har du sat mentale flueben hele vejen igennem?

Vi indkalder til samtaler løbende og forventer at møde kandidater i løbet af januar – tøv derfor ikke med at sende din ansøgning afsted.

Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos os på: www.clever.dk/velkommen .

Er du nysgerrig på vores rekrutteringsproces kan du læse mere om den her: Rekrutteringsprocessen i Clever | Clever .

Vi glæder os til at høre fra dig!